当产品种类增加之后，还能保持质量的稳定，许振东知道，是时候开启下一个动作。

就是人才梯队的培养！

一家公司要壮大，人才是必不可少的。

随后，许振东还在公司里办起了“技术培训班”。

上辈子当过百亿富豪，执掌过企业的的许振东，自然知道人才梯队的概念。

他请张工、小李和哈工大的专家讲课，培养公司自己的技术人才。

“张工、师兄还有陈教授（来支持的那位专家），接下来，就需要你们的帮助了！

他们是公司要发展的重要骨干力量！”

三位都听出了许振东言辞之下的诚恳和坚定，他们都义不容辞地点头。

一生电缆走到今天，众人都是花费了巨大的力气，投入了不知道多少的感情。

他们也都希望一生电缆能越来越好。

“振东，你放心吧，交给我们了，我会好好培养他们的！”师兄李志强沉声道。

“谢谢！多谢师兄，多谢张工，多谢陈教授！”

解决了师资力量的问题，于是在许振东强烈要求下，许立业、许建国等老员工都参加了培训班，学到了不少专业知识。

人才梯队的培养，就这么一步一步地建立了起来。

对了，这个工作，是由潘玉莲进行的统筹，这个女孩越来越自信了。

如今的她，成熟又美丽，是众多职工心中的二号女神。

至于一号女神根本没有悬疑。

那就是董事长许振东的妻子，一生电缆的法人代表，也是一生电缆厂的财务科的科长。

财神爷是也！

.....

产能扩大了，产品种类增多了，许振东开始着手市场扩张。

他在内部会议上，任命裴国栋为销售总监，负责开拓外地市场；

而裴思瑶则为能帮助许振东，在怀孕二胎期间，还考取了“注册会计师”，把公司的财务打理得井井有条。

没错，在许茵茵长大了之后，许振东和裴思瑶这么多年也没用过计生产品的情况下，终于是再次中标。

许振东猜测，这么多年没中，可能是因为他的体质太强大，这两年他控制了自己没有服用灵泉。

但是给裴思瑶每天喝的水之中，都慢慢渗入了一些灵泉，让裴思瑶的体质增长之后，这才受孕了。

两人非常开心。

许振东清楚地记得，裴思瑶当时还说道：“东哥，我希望这个是一个男孩！”裴思瑶美丽的脸庞上充满了母性的光辉。

许振东呵呵一笑：“没事。男的女的都一样，都是我们的孩子！”他拦着媳妇的纤腰，这会他们才知道裴思瑶怀孕了。

自然是许振东察觉到媳妇的大姨妈没有来，特地给她把脉之后发现的喜脉。

而裴思瑶则依靠在他的怀中，抬头看着他轻声道：“不一样的，女孩我们有了茵茵，这个男孩，会是我们公司的定海神针。”

许振东笑了笑，裴思瑶说得没错，一家公司，一代很强，有开创精神，但是若是有了二代，那么

这跟古代皇家若是早早就立了太子，整个国家就会非常安定一样。

......