许振东气笑了。

“脸是自己挣的，不是靠‘国营’两个字撑的！面子要有，里子更要有，都穷得揭不开锅了，还要什么面子！”

许振东继续提高声音喊道：“我们一生电缆以前也是村办的小作坊开始，现在能出口到十几个国家，年年拿深镇第一纳税大户的名头！

靠的不是出身，是市场化管理，是能者多劳！这次改制，我有三个方案，大家听听再反对不迟。”

他顿了一下，说道：“这么多年，跟着我许振东的工人，起码有五千多人，他们都过上了好日子！工资从来没有拖欠过！

因为我许振东懂经济，会发展，我相信你们也知道，一生集团下属的企业，工资有多高！”

许振东话说完，不少人都闪过一丝渴望，谁不想要高工资，高福利，而一生集团这两方面的好，是出了名的。

见众人有些安静下来，显然是被许振东略微说服了。

他拿出连夜制定的改制方案，逐条解释了起来：

“第一，员工认购30%股份，每人最低认购500块，多购不限，以后厂里盈利了，按股份分红。”

这是他学习华为的招式，眼前这些人的惰性已经养出来了，如果不让他们把厂子当自己的，没有主人公的意识，那这个厂子想起来，难度很大。

许振东继续念到：

“第二，一生电缆，注资500万入51%，用于更新设备、研发新产品；”

“第三，推行绩效工资，干得多、干得好的，工资能涨50%，干得差的，只能拿基本工资。”

这是要把吃大锅饭的概念给拿掉，置入绩效的要求，只有这样才能调动积极性。

然而，当他的话音刚落，作为当前厂长的张建国就冷笑：“许总，你这是把国营厂变成你私人的！500万就想占40%股份，太便宜你了！”

许振东看向这个人，他知道，目前最大的刺头，就是这个厂长，因为许振东来了之后，他必然就不是厂长了，天然的敌对方！

许振东冷笑一声，说道：“张厂长，首先，你得算笔账！”

随后，许振东拿出一张资产负债表，说道：“你要知道，这厂里现在负债7000多万！

设备折旧后只值300万，我注资500万，不仅要还部分债务，还要更新设备，占50%股份，过分吗？”

他顿了顿，目光扫过台下，“而且，我承诺，要是改制后一年不盈利，我注资的500万全部分给工人，我一分不取！

还有，你们拖欠的三个月工资，我先给你们补发了！大家一起把厂子干好！”

“什么！”

“哇塞，许振东不愧是大老板啊！”

台下的工人瞬间沸腾了。年轻工人小李第一个举手：“许总，我信你！我掏1000块认购股份，要是真能盈利，比拿死工资强！”

“我也认购1000块！我先说的话，先抢再说，许总生意做得那么大，肯定有门道！”

有了小李带头，不少年轻工人都纷纷响应，年轻一些的人，接受新事物的能力总是要强一些。

并且，一生集团福利待遇好，是出了名的，不少人都心有向往，谁不想拿高工资！

就连王师傅都犹豫了，干了这么多年，他家里自然是有积蓄的，要是真能分红，比靠工资过日子强。

许振东哈哈一笑，指着他带来的律师和财务、会计人员们说道：“跟着我许振东，保你们吃肉又喝汤！

大家现在就过去！”

面对这些文化程度不算高的人，直截了当才是真理。

一时之间，局势就有了变化。

许振东的招式不新鲜，就是砸钱，但是这个又是最好用的招式！