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第三十五章 矛盾(1/2)

“窦志玲要调过来,李工让我千万不要怜惜她。”挂了电话,姜小柔在微信上跟鲁子敬说。发出去自己都笑了。

鲁子敬回了个捂脸大笑的表情。他知道姜小柔的压力一点都不比自己小。他还有个担心,老爸现在的状况,接下来会的治疗会很烧钱,短期内他们有自己的积蓄,可真到了山穷水尽的一天,做子女的能不拿钱出来给老爸治病吗?姜小柔现在的情况虽不尽如人意,几年内是不可能有什么职业发展了,但还没到坚持不下去的地步,多一分收入则多一分心安。

鲁子敬点开邮箱,发现未读邮件里有一封是招聘网站来的。招聘网站?他有多少年没去招聘网站了?上面的简历怕是也生锈了吧?点开一看,居然不是当年的招聘三大站,中华英才网、智联招聘、51job,而是一个不怎么有印象的名字:(Boss直聘、拉勾网,虚位以待)。他们是怎么搜到我的邮箱的?算了,这年头,个人信息压根儿就没什么保密性,从旧的招聘网站买过去再容易不过。

平心而论鲁子敬压根儿就没有跳槽的打算。两年前没跳,现在本行业的热乎劲儿过去了,跳槽就更不明智了,好好守住眼前的一亩三分地才是长久之计。不过看一眼也无妨。点开邮件,里面是推荐的职位列表,还有猎头提示,但要看猎头留言,就得用手机下载APP,邮件最后是二维码。原来是钓鱼广告。

鲁子敬关了邮件,没放在心上。

今年的情况跟四年前很像,当初文创公司初创,他被智威联盟从北京总部派来,又赶上房子交付要装修、姜小柔怀孕,因为太远,他就在新区租了房子,还报了驾校学车,年底搬家、买车,到次年正月里鲁越出生、坐月子,整整忙了一年,算是把人生大事一次性解决得七七八八。

午饭后,鲁子敬去开水房打水,快要走到时听到里面传来刘青的声音:“听说竞聘结果下来了,吴登要去运营部当副总监。他要走了。”

鲁子敬一愣,他本以为吴登会继续来抢合作管理室室经理的位子,没想到竟然去竞聘运营部的岗位。以他长袖善舞的人缘,倒不是没有机会往上爬。

接着是冯静的声音:“刘青,结果还没正式宣布,怎么能到处乱传呢?回去做自己的事情去!”

刘青不服:“本来就是的嘛,他在我们这里辛辛苦苦那么多年,早就该是他上去。”

接着又是赵依眉半开玩笑的声音:“我年后请假好几次,还有人说我是结婚生孩子去了。”

刘青:“谁知道你干什么去了!”说完气鼓鼓的走出来,差点撞到鲁子敬,连招呼都不打就走了。

赵依眉:“这年头自己不动脑子,别人说什么就是什么人真多。”

鲁子敬走进去,看到陈殷在无奈的笑。“大家都在啊?”见她们还要继续聊,接完水就要走。

赵依眉是个有什么说什么的性子:“吴登走了她比谁都伤心。”

冯静:“好了别再说了,现在流言够多了。”端着水杯也走了。

赵依眉:“我看有些人是等不及了。”

陈殷:“他可是你师父。”

赵依眉:“就知道欺负老实人。”

陈殷:“嗯,老实的帅大叔。”

鲁子敬眉角一挑,是在说我吗?吴登要真能竞聘去运营部门,对公司对他都是个不错的选择。他是感觉到危机了吗?

回到工位,鲁子敬靠在椅子上午休,脑子里乱糟糟的。公司与昭阳集团的合作充满变数,现在小道消息满天飞,有说继续合作的,有说昭阳集团要换掉智威联盟的,各有各的理由,越来越多的合作方跑来跟他打探消息。鲁子敬对外说不知情,其实他是相信昭阳集团不会轻易换掉智威联盟,业务是一方面,关键是一百多个派驻员工,不合作了怎么安置?回智威?转昭阳?还是就地解雇?派驻昭阳的都是骨干老员工,解雇得多少遣散费?想到这里他就稍稍心安。他工作稳定,一个月到手一万多块钱,没有贷款的前提下,加上姥姥的退休工资,倒不会影响日常生活。如果姜小柔为了保胎而辞职,少了她的一万多块钱,安胎调养还有孩子出生后的各项开支,一进一出相差就很大了。可如果不辞……关键还是钱啊!如果能像肖毅那样拿到二百万拆迁款,哪还会为钱发愁,生就生了。

想到钱,鲁子敬拿出手机点开APP,几笔钱都安安稳稳地躺在账户。他理财的原则是安全第一,也就在股市投了几万块钱。至于这两年十分火爆的P2P,金欣好几次说她那边理财收益高,最少也有8个点,长期大笔出借能到12个点。鲁子敬犹豫很久最终硬着脸皮没做,还被金欣说是老古董。老古董就老古董,不懂没把握的事情不碰少碰是他的原则。

忽然间,手机上跳出一条新闻来,国内某知名互联网金融平台被爆逾期数月,公司负责人去向不明。鲁子敬顺手点开,里面是这个平台的介绍、与各种名人的合影,与当地金融机构的背书,最后的评论区里一片声讨,说什么老板跑路,办公区突然搬走关门,出借人(不是投资人,而是出借人,散户把钱借给平台,平台再贷款给需要的企业投资)讨债无门。还有个专用名词,叫暴雷。

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