“你们自己看！”

赵德柱將一份文件，摆在了这二人的面前。

“关於提高本院职工薪资待遇公告！”

秦方读完之后，吃惊道，“老赵，你这是准备给他们涨薪”

“嗯！保守估计，最少每人都能涨薪百分之十以上。”

赵德柱笑著点了点头。

“老赵，你这是挖到金矿了”

秦方皱眉道。

全院医护加起来，也起码有五六十人。

这要是每人都涨工资，可是一笔不小的开支。

“古先生打的那笔钱不是在帐上嘛！”

“我已经让会计把他们拖欠的工资，先全部给结清了。”

赵德柱开口道。

“你把拖欠的工资开了就行了啊。”

“现在就提涨薪，是不是有点操之过急了”

秦方提出不同的看法。

这笔钱看著是不少，但如果用起来没有节度，那肯定会再次陷入困境。

医院受过穷，所以秦方更明白细水长流的道理。

如果现在就贪图个人享乐，无异於杀鸡取卵。

“老秦，你的想法我也明白。”

“可是，现在的时代不一样了，不能总是採取被动。”

“本院的薪资好几年没怎么动，已经远远落后其他邻县的平均水准。”

“我不想这帮选择本院的人寒了心，留不住人才！”

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“人才的安稳性，才是咱们医院的重中之重啊。”

赵德柱嘆息了一口气说道。

他也明白，自己加薪的举动是有点冒险。

但是，却也是无奈之举。

光是上个月，就已经有三个医生跟自己提出了辞职。

言下之意，就是工资水平太低了，生活压力太大。

秦方见说不动他，也是烦躁的下意识摸了一根烟。

当他瞥到一旁林凡的时候，忍不住道：“小林，不如你来说两句”

“我也赞同赵院长的做法！”

林凡笑呵呵地道。

“你也赞同”

秦方有点费解。

按说，林凡虽然个性衝动，但是脑子却非常好使。

他怎么也会由著赵德柱这样胡来呢

“我跟赵院长的想法一样，医院最重要的是人才！”

“如果人才留不住，那等著的就是慢性死亡。”

“咱们可以把市医院的那套激励制度，拿到这边来用嘛！”

林凡笑著开口道。

“咱们终究只是个县医院，可跟不上市里的条件。”

“你这样比较，根本没有意义！”

秦方白了他一眼。

“谁说没有意义”

林凡笑著眨了眨眼睛道，“这不是有我在呢”

“你小子有什么办法”

秦方立即伸长了脖子问道。

“容我先卖个关子，到时候你就知道了。”

“你们先要做的，就是先將薪资待遇提上去，稳定好军心。”

林凡自信满满地开口道。

他在市医院辞职的时候，心里就有一个很好的构想。

之所以现在没说，是觉得这个构想还需要好好地完善一下。

爭取到时候一鸣惊人！

“好，姑且就信你一回！”

秦方笑著擂了他一拳。

这完全是出於对林凡这个人的信任。

……

过后的几天，风平浪静。

不过，有一桩事情倒是在开明县引起了不小的波澜。