“胡子，你在哪呢？”

一名学子刚接起电话，对面那头便传来了一个急切的声音。

“我刚从会场里出来，和两家研究所谈完。”

这名叫胡子的学子背过身去，让自己能更好的吹到气扇引来的一丝凉风，会场里人山人海，再加上穿着有些厚实的西装，在里面待久了确实有些气闷。

“赶紧到入口西边的停车场来！”

不明就以的胡子挂掉电话，三步并成两步的快步来到这里，只见这里已经里三层外三层的聚集了不少毕业生，好不容易在里面朋友的帮助下，胡子总算是挤到了前面，结果一进去就看到一个快贴成花公鸡一样的X展架上，赫然写着一行行让人怦然心动的大字：

岸勤岗位人员年薪5—12万，水面岗位年薪8—20万，水下岗位年薪15—50万！

虽说大家都知道最高数字基本上就是一个摸不到的天花板，但是这最低数字也足矣让人心动不已，哪怕是岸勤岗最低收入也能到五千，这个数字在这个城市不算高，但也可以让人获得较为潇洒自由了；更不用说，能考入这个学校的学子都是千军万马挤独木桥拼杀出来的学子精英，如果只盯着最低收入混日子这点眼光和心气……

那么他们也没这个资格和实力考入这个学校！

“你好，贵公司是做海底淘金的业务，能给仔细说明一下岸勤、水面和水下三种不同岗的更细致工作划分吗？”

在朋友的攒动下，胡子大胆的开口向眼前亿幸矿业公司的代表开口，那位有些胖的年轻人看了一眼胡子，造作着在屏幕上换了一个照片组。

“各位同学，很抱歉我们公司这次来的太急准备不够充分，给大家带来不便，先给大家道个歉！我姓明，日月明，单字一个金名的铭，你们可以叫我铭副总或者铭先生，我是亿幸海洋矿业的副总经理，我这里给大家简单解释一下三个大岗位的区别……”

虽然肥仔的姓很稀有，而他明铭的名字更是让人有些诧异好奇，可大家不是来问他名字的，所有的注意力都集中在了铭仔后面的内容讲述上。

岸勤岗属于后台支撑岗，从仓库管理到办公室寻常文员还有掌管公司金钱的财务人员，只要业务范畴都是岸上完成的都被纳入到岸勤岗位，唯独安保不算，因为安保不仅属于外聘，同时还分岸上的驻地安保以及海上金库安保。

因为这部分人员不属于生产口，工作环境和强度都比较低，收入自然比另外两个岗位低不少，这个也能理解，一年出两次海，一次在海上漂几个月……收入不高没人会来的！

水上水下两个大块目前亿幸只有水上工作人员，亿幸壹号贰号的水手、淘金工都属于水上岗，包括小张的爬虫组操控驾驶人员，以及未来的水面潮汐电站，水面矿物升降作业平台上的工作人员都属于这个类别。

而水下工作人员是一个正在组建的岗位，这一块的工作地点就是字面意思。

水下！

也就是未来会长期驻留在海底井矿里的水下工作人员！

这一批岗位人员要求较高，倒不是身体条件，饱和潜水员的身体素质极强，因为要长期经受十几二十个大气压的海底工作环境，身体素质和航天员战斗机飞行员不相上下。

之前提过，海底矿井建筑物内部是按正常海面一个大气压的压力配置的，这就能避免工作人员需要长时间的进行减压。

真正对水下工作人员要求高的，是要求他们的心理素质极高！

在世界各国的军队中，潜艇兵和战斗机飞行员都是一样，属于待遇最高一级的，在龙夏国甚至直接有一个后勤餐食标准词：

空潜灶！

意思就是空军飞行员和潜艇兵伙食灶头待遇一样！

空军飞行员好理解，各个都是万里挑一的天之骄子，可潜艇兵为什么待遇会那么高？是因为潜艇兵的工作环境和生活条件极为恶劣和艰苦！

潜艇内部靠近发动机舱动辄四十多度高温且潮湿闷热，而到了最前面的艏舱又寒冷彻骨，再加上潜艇内部空间逼仄下载，长期在水下又不见天日，这对潜艇兵的心理素质要求极高。

就简单一条——有幽闭恐惧症的人是无法在潜艇上工作生活的。

因为长期的待在这里面，会无限放大这种恐惧症对心理的刺激作用。

而海军挑选潜艇兵也很简单，丢你到一个不到两平方没有灯光的小黑屋里待一天，你能扛得住就过了第一关！

别以为这就完了，还有一关更难，要求潜艇学员穿上保暖潜水服，戴上氧气面罩，爬进533毫米的鱼雷管里，然后整个鱼雷管里注满水，在这种没有声音、没有灯光，没有人陪伴，狭窄逼仄到连转身都做不到的地方待两个小时！

（注：抖音上曾经发过相关内容，看着屏幕我都觉着黑乎乎瘆得慌，一沐去武汉开放的303潜艇上待过俩小时，没进鱼雷管里，但光是潜艇内就真特么的狭小密闭憋的难受啊，那还是开着透气门和给游客换气的游览潜艇！）

能熬过这两层心理素质的潜艇兵才算过了心理素质关。

核潜艇还好点，常规动力潜艇因为要节约宝贵的水下电力减少上浮充电次数，导致长期在水下连口新鲜空气都是奢侈，睡觉都是大家轮流捂热乎的狭窄床铺，甚至连每天喝的淡水都是只有一杯半杯，连多余洗个脸的水都没有，那条件苦的不要不要的！

以至于潜艇兵每次上岸都带着满身的阴腐之气，上岸后经常容易行为夸张引来军纠，但不管国内国外，潜艇兵谁特么的怕军纠怕宪兵怕MP啊！

天天在水底下玩命，打架自然又野也又抱团，哪怕真被抓了，军纠处理起来也头疼，关这些潜艇兵紧闭丢小黑屋里去？

开玩笑，你小黑屋的条件和人家待的地方相比，和特么的宫殿一样好不好！！

而说了那么多潜艇兵的苦和特点，亿幸的水下工作人员虽说没有潜艇兵那么苦……至少用电用水都能保证，也有属于自己的房间和床位，甚至还有专门的娱乐室和桑拿浴室，气温也可以不受能源以及静音需求的限制开启交换机空调控制；

但长期在深海下工作导致的心理压力是基本上相通的。

所以这就是为何现在海底矿井还没有开建，但人员培养就已经开始的主要原因。

能受得住这样寂寞，有强大心理素质的专业矿务人员特么的难找啊！！

这也是为何水下岗工作人员收入起步就是年薪15万的原因！

只要能熬过最艰难的前几年，后面收入那就是蹭蹭蹭的往上涨。

“各位同学，我说明一下啊，不管是岸勤岗还是水上岗，工资都会随着工龄而有所提高，同时每年还有至少一个月的带薪假期，以及每年相应的奖金和额外花红奖励！特别提醒一下，奖金和花红奖励是两块不同收入，是可以叠加的，去年我们公司的亿幸壹号淘金船，只用了四个月的时间就超额完成了一年的开采任务，每个人除了收获额外两个月工资的奖金外，还拿到了采集黄金比例的花红，这部分是挖的越多，分的越多！！”

说到后面肥仔铭没啥变化，但旁边的那位监管人事的工作人员顿时腰杆都直了不少，脸上挂着极为自豪的神情。

这一点他不用作假，因为不光是去年，前年亿幸的员工都获得到了不菲的花红奖励。

而在场学子们呼吸也急促起来；大家寒窗苦读那么多年，不就是为了找一份好工作实现经济和人生追求目标的价值嘛！

而且进这种新创企业有个很大的优势，那就是上升空间很多，这种企业一旦扩张，各种中高层管理岗位那都是一个个现成的位置，总比进入大厂企业熬资历，走人脉，有些时候甚至你的领导就没比你大几岁，想等他们挪地方腾位置……

想想都有些绝望！

“那请问贵公司是在这里面试还是在里面？”

人群中，已经有人按耐不住心中的冲动开口准备报名，而外面的人则有人开始向体育馆的大门方向微微挪步，只要肥仔铭一开口说在体育馆里面，他们就会立刻以最快速度进去抢占靠前的位置。

“当然是在里面。”

得嘞，一句话，人群便开始有所动作，外圈的人已经开始行动了，肥仔见状咧嘴一笑，转头对跟来的那位员工开口道：

“你守在这，如果后面有人再来咨询，用我刚才的话语就行。”

“明白！”