周一早上，二十个实习生来到公司门口，人事部的人连忙把他们带到隔壁的办公室。

洪峰让自己下属给他们办入职手续，自己则去找老板汇报一下这件事，好歹完成了老板的任务，总要在老板面前刷刷存在感。

“老板，二十个实习生招进来了，你要过去看看他们？还是看看他们的资料？”洪峰把这二十人的资料拿在手上，万一老板有兴趣想看一看自己也不用跑多一趟不是吗？

林天把洪峰手上的资料拿过来翻看了一下，没办法把没见过面的人和资料上的信息对上号，所以林天看了一会就不看了。

“这事先不着急，我们先开个会吧，二十个人后续总要安排他们的工作，总不能天天在办公室闲坐着拿工资。”说完林天起身往外走去，经过原恒杰工位的时候说道，“把张冬至他们喊进办公室开会。”

原恒杰二话不说起身去喊人，把在公司的中层干部都喊过去开会了。

公司今天来了二十个实习生，他又不是没看到，人来了总要安排他们的工作，肯定是中层干部的工作。

现在他做事都能走一步想三步了，得知道老板心里的想法才能把工作做好，而不是只会听老板的指挥，别人踢一下动一下那这活就办得不够漂亮了。

林天进了会议室没二十分钟，所有中层干部都到齐了，对于原恒杰的办事效率他还是很满意的，喊人来开会起码不用他一个个人名去交代，聪明的人共事起来就是省事。

“二十个实习生已经招进来了，你们拿出二十个岗位出来，不需要多么重要的岗位，能安排他们就行，最好是各个部门的岗位，他我打算让他们把公司的岗位都轮一遍，时间暂定为两个星期轮岗一次。”林天直接说道。

虽然上午实习生忙着入职培训，但是下午该给他们安排工作岗位了，不然人在公司没事做也不行。

林天看了眼自己面前的中层干部，每个人拿出三到四个岗位就能安排这批实习生了。

他没想过把这群实习生安排到厂区、章老先生的建筑公司里。

至于物业公司和销售部门也是后期再作安排，如果一开始就把他们安排进物业公司和销售部门，说不定他们会乱想，觉得自己被边缘化，如果造成这种误会，估计他们连三个月都待不住，一个星期后就走人了。

天地良心，他招这群实习生回来真的打算好好培养成管理层后备役，毕竟个个都是高材生，做基层员工太浪费。

这种话他不能和他们挑明，如果他们知道自己是来当管理层的，估计现在就开始趾高气扬了。

这不是他把人招进来培养的初衷，他希望他们从基层历练出来，这样爬上来的管理层，

当下还是把他们的岗位安排好比较重要。

张冬至早就为这一刻做好准备，所以在林天说完这话后，他马上开口说了几个岗位。

他们的助手，还有部门里比较基础的岗位，都很适合这群实习生，哪怕他们做事出错了，那问题也不大。

“这些岗位你记着，等会你安排他们。”林天冲着洪峰说道。