“这是个好主意。”林默表示赞同，“需要我做什么？”

郑国涛转过身，看着林默：“两件事。第一，你在分局，接触的都是最新的治安管理理念和制度规范，在这方面是专家。我想请你帮我参谋一下，这套岗位责任制和内督机制具体该怎么设计，才能既严格有效，又符合厂里的实际情况。最好能帮我弄一些其他先进单位的相关制度作为参考。”

“这个没问题。”林默一口答应，“回头我整理一下资料，再结合轧钢厂的特点，帮你起草一个初步的方案框架。”

“好！”郑国涛脸上露出笑容，“第二件事，可能更关键一些。关于部里可能调整班子的事情，虽然只是风声，但我们不能不做准备。周厂长如果能稳住位置，甚至更进一步，那他迟早还会想办法掌控保卫处。如果他调走，新来的厂长是什么风格，对保卫处是什么态度，也都是未知数。”

他走回办公桌，神情严肃：“林默，你在部委那边，关系比我广，消息也比我灵通。关于这次调整，如果有什么更确切的消息，尤其是可能涉及到轧钢厂人事变动的，希望能及时知会我一声。我们也好提前有所准备，不至于被动。”

听到这里，林默完全明白了郑国涛今天找他的核心目的。

不仅仅是寻求制度建设的帮助，更是希望借助他的信息渠道，在可能到来的高层人事变动中，为保卫处争取主动。

这是一个更深层次的结盟和托付。郑国涛将他视为可以在风雨变幻中相互倚靠的战友和可靠的信息源。

林默没有立刻回答，他沉吟了片刻。打探这种尚未公开的人事变动消息，本身是敏感甚至带有风险的。

但他理解郑国涛的担忧，保卫处作为厂里的要害部门，其负责人的去留和部门的独立性，与厂主要领导的态度息息相关。提前获知信息，确实能避免很多不必要的麻烦和动荡。

“老团长，我明白你的顾虑。”林默抬起头，目光坦诚，“部委那边的消息，我会留意。但这种事情，在正式文件下达前，变数很大。我只能承诺，如果听到任何确实与轧钢厂相关的风声，一定在第一时间，用最稳妥的方式告诉你。”

“这就够了！”郑国涛重重一拍大腿，脸上露出了如释重负的表情，“有你这句话，我心里就有底了！咱们保卫处这摊子，好不容易走上正轨，绝不能因为上面的人事变动再出岔子！”

正事谈完，办公室里的气氛轻松了不少。郑国涛又给林默续了根烟，聊起了训练中的趣事和几个新提拔骨干的表现。

不知不觉，时间已近中午。

“走吧，一起去食堂吃点？”郑国涛邀请道。

林默婉言谢绝了：“不了，老团长。局里下午还有个会，我得赶回去。淑琴那边，我也得回去看看才放心。”

郑国涛表示理解：“也是，弟妹身子重要。那你忙你的，这边有什么事，我让柱子联系你。”

两人一起走出办公室。何雨柱还在外面等着，见他们出来，连忙迎上来。

“柱子，替我送送林默。”郑国涛吩咐道。

“是，处长！”

林默和郑国涛用力地握了握手，一切尽在不言中。随后，他便在何雨柱的陪同下，走下保卫处小楼。

回去的路上，林默开着车，思绪却还在轧钢厂，郑国涛的敏锐和远见让他钦佩，